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北大青鸟——公司最喜欢的是哪四种人?

来源:北大青鸟武广校区发布时间:2014/8/7 17:52:12

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现在竞争日益激烈,我们在努力工作的同时,也要学会做人,下面是北大青鸟黄埔校区总结的公司最喜欢的四种人:

有潜力的人:有的人在经验 方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果给一定的时间完全可以胜任工作,公司会接受这样的人进行培养。而有经验的人往往已经形成了自己的工作习 惯,到一个新的工作环境有时候会发生抵触,反而会降低工作效率。小型公司往往会招聘有经验的人,为了给公司直接带来效益,而大的公司会专门招聘应届毕业 生,通过培养锻炼成完全符合公司要求的人才。

有经验的人:公司招聘人实际上是一种投入,有投人就要有产出,就要能够给公司创造出价值。有经验是一种财富,对公司来说,不需要培养就可以直接上手工作,同时还带来了新的方法和技术,有时候给公司带来的效益是不可估量的。

敬业的人:市场竞争越来越激烈,做公司越来越难,公司的每个员工是否敬业,决定了这个公司是否有发展前途。对待工作任务的及时性,完成工作的认真程度,都体现了一个人的敬业精神。

忠诚的人:“忠诚”并不是跟领导搞好关系,也不是惟命是从,而是“你是不是真心地在为企业着想”,这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意,为企业做多么大的业绩,也可以体现在每件小事当中。

   北大青鸟武广校区的就业老师帮大家分析了一下公司最喜欢的四种人,在公司能力就是是竞争力,我们要努力做这四种人当中的一种,这样才能在以后的工作中如鱼得水,发展的更好。 

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